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【百日冲刺系列活动】校领导深入学院调研毕业生就业及学生管理工作
发布日期:2022-05-18 来源: 浏览次数: 作者:学生处


在常态化疫情防控背景下,为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,抢抓高校毕业生求职关键期,全力促进毕业生更加充分更高质量就业,学校举办2022届毕业生就业促进周,开展“百日冲刺”系列活动。517日下午,校党委委员、副校长邓琪率学生处相关人员深入学院调研指导毕业生就业及学生管理工作。

自进入百日冲刺阶段,学校毕业生就业工作采取调度、通报、约谈等机制,按周、月通报就业进展情况。调研中,学生处负责同志对当前需进一步推进的相关就业工作和在校生学生管理工作做了部署和安排,并与学院共同找原因、寻方法、抓落实、促就业、强管理,同时学院对就业率低的原因及学生管理中存在的问题进行了分析,对下一阶段促就业具体措施和加强学生管理制度建设进行了汇报。调组对就业相关事务、访企拓展岗资源及学生管理进行了交流。

邓琪强调,现阶段因疫情防控压力和专升本考试推迟等困难,大家要凝心聚力、迎难而上,进一步挖潜创新拓展岗位资源,做实做细就业指导服务及学生管理工作,引导毕业生主动就业,抢抓关键期、冲刺期,加速就业工作进程和强化学生管理。对调研的学院,邓琪提了三点要求:一是提高思想站位。及时了解当前精神,就业工作和学生管理工作应该是全员全过程全方位参与,层层压实责任。二是对标对表。对照年初的计划、目标,要找差距、补短板,要采取行之有效的措施,促进毕业生尽早就业。三是工作要下沉。辅导员要走进学生寝室,和学生多谈心谈话,要发挥班干学干的引导作用,提高管理效率。

(撰稿:学生处 常波 核稿:学生处 程李平 编辑、审稿:宣传部 熊瑛)



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